プロ野球の球団職員はかなり、狭き門であるようです。野球が好きな方は多く、それを仕事にできるので多くの方が興味を持っているようですね。ですが、属した会社を存続させていくという面では、他の企業と同様ではないかと思います。

お客様のファンの方に喜んでもらえる球団作りが一番の目的であり、それがやりがいになることでしょう。

野球が好きな方で多く観戦しに行ったことがある方であればその気持ちは分かるはずです。今回は、球団職員の面接や試験などについてまとめてみました。興味のある方は是非参考になさってくださいね。

球団職員になるための試験は？

球団職員になるために試験ですが、球団も企業ですから12球団あってそれぞれ大まかな目的は同じでも、どのような人物像を求めるかについては微妙に違いがでてきます。

また、球団によっては最初は書類選考がありその後、筆記試験、面接と順に行なうということが多いようです。

面接内容について

面接については、「野球を通じてどのように貢献できるか？」ということを聞かれることが多いようですね。また、その球団のホームゲームの際にどのようなことをしたら、観客が満員になるかということについても答えられるようにしておきましょう。
今までにない斬新な発想などは面接官の心をくすぐるかも知れませんね。
もちろん、できること、できないことはあると思いますが、若い人や新規転職者の柔軟な発想力というのは期待されていることでしょう。

面接までいけた方は、12球団が独自で行なっているファンサービスなどをある程度把握し、その球団で行えば面白そうなことなどを考えておくと良いかも知れません。

筆記試験について

筆記試験については一般常識的なものが多いです。社会人になるにあたり最低限の知識や一般常識は必要な項目です。

ですから、この辺りについては他の業界、企業と同様に考えて良いと思います。筆記試験よりも、面接でその人物がどのような考えを持っているのか、雰囲気がその会社にマッチするのか、などが重要だと考えます。

一般企業の人事担当の話を聞くと筆記試験は参考までで、面接の比重が大きいという話を聞いたことがあるので、球団職員でも大きく変わらないと思います。

倍率はどれくらい？

かなり人気のある職業ですから、倍率が気になる方も多いと思います。球団により違いはありますが、少し前の情報がでていました。

2013年頃、横浜DeNAベイスターズとなり初めての新卒を募集した際の倍率はなんと4000倍という情報がありました。球団職員というと即戦力で活躍できる中途採用が多かったようで、珍しい球団職員求人で新卒採用がでていたので多くの学生から注目を浴び、これだけの倍率になったのでしょう。

どちらにしても、人気のある職ですから倍率は他業界よりも厳しいと言っても良いと思います。

求人や転職・採用情報をチェック！

本気でこの職に就きたいと考えるなら、まずは球団のホームページをチェックしてみることをおススメします。球団のホームページから採用情報がでているので新卒、中途どちらとも採用の状況が記載されています。そこからアクセスして応募してみてください。

球団職員は超人気なので、球団職員はもちろんですが、その他スポーツ関連に関わる仕事を幅広く探したい場合で、かつ体育会系出身であれば、スポナビキャリアをおススメします。

その名の通りスポナビキャリアは体育会系出身の方に向けた転職情報サイトです。セミナーなども企画しているので情報も多く収集できます。かなり多くの求人もでているので、自分に合った企業が見つかるかも知れません。

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【アスリートエージェント】

もちろん無料ですし、体育会系出身である特典を活かせるサイトなので、一度目を通してみることをおススメします。また専属のアドバイザーが付いてくれるので、話を一度聞いてみるだけでも大変貴重な体験ができると思いますよ。

私も転職活動は色々としましたが、こういったアドバイザーの方の話を聞くと色々と勉強になるんですよね。結局転職しないケースもありましたが、自分自身成長できたことは間違いないかなと思います。

まとめ

・球団職員試験の面接では斬新な発想がポイントかも・・・!!

・球団職員の新卒採用の倍率は4000倍!?

・中途でスポーツ関連の仕事を考えているのであれば、アスリートエージェントで情報収集してから探すのもおススメ!!

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